人力資源
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不只有年輕員工的速食店！解碼超有感職場
你對麥當勞的印象是什麼，是充滿歡樂的兒童遊戲區？還是隨著快樂兒童餐附贈的經典玩具？1984年在台灣開出首店的麥當勞，陪伴壯世代走過歡樂童年，如今自助點餐機進駐熟悉的店鋪，一批壯世代的服務員穿梭其中，麥當勞正以不同的職場面貌，提供新的時代服務。量身訂製夢幻職缺，釋放中高齡者及高齡者無限潛力
有人說「老了不中用」，但翰品酒店高雄總經理林俊宇卻堅信「薑是老的辣」。近四成員工都是中高齡者，究竟他們在這家酒店營運中扮演什麼不可或缺的角色？跟著我們一起揭開這些「寶藏員工」的秘密吧！滷味飄香，台灣庶民美食靠媽媽力征服世界！
女性媒體平台「女人迷」於2024年發表的「台灣女性趨勢大調查報告」中指出，女性在職場中最期待的友善制度分別為「彈性工作模式」、「升遷與加薪的公平機會」、「在職進修的機會」以及「社會與家庭的照顧支持系統」。正巧，高雄岡山本洲產業園區裡有一間食品公司全數回應了這些心聲。從蘇姿丰到台灣應材：科技女力如何引領創新潮流
除了AI人工智慧，若問現在科技業發展迅速、不容忽視的動力是什麼？答案絕對是─女性。隨著近年科技女力崛起，如超微半導體（AMD）執行長蘇姿丰般溫柔又堅韌的力量，正打破科技業「男性主導」的刻板印象，也是在台灣的跨國半導體公司維持創新競爭力的秘訣。滿足青年求職最在意三件事的幸福企業
不僅提供一份工作，更提供一個讓員工感到賓至如歸的生活環境，以及能充分發揮潛力和才華的最佳舞台。一家位於非市區、非指標園區，且不易介紹公司產品的企業，是如何滿足青年求職最在意的三件事？這家榮登「2023幸福企業」的公司，大公開吸引年輕人的管道與撇步！
