沃克雜誌

50多歲的年紀，許多人已面臨後浪推前浪的職場壓力，趙秀玉卻被寄予厚望，成為一家餐飲界新銳公司的人資部協理。頗受老闆倚重的她，其實曾在40多歲時從高級健身俱樂部無預警失業、倉皇度日。回顧職涯，她感謝自己當時選擇轉念、重新出發！

從偶爾騎心愛的重機與車友跑山車聚，到專職修護各廠牌大型重型機車，何銘遠在人生道路上大幅過彎，從離職到開店看似只花了3個月，實則卻是不服輸、持續進修的精神，為他的中年創業之路注入強大實力。

選擇植物、綁紮布料、浸泡染缸，直到氧化與發酵，「藍染」這項古老工藝，宛如「瑜樂手作創意工作坊」創辦人江慧瑜的生命寫照，儘管遵循已知的工序，但人生下半場開展時，仍表現出獨一無二的迷人樣貌……

時間或許會改變一個人的容貌與身形，但藏在骨子裡的本事和態度卻是無可取代的。壯世代從不輕易被年齡打敗！他們比誰都清楚，真正的力量來自累積的經歷與智慧。

有人說「老了不中用」，但翰品酒店高雄總經理林俊宇卻堅信「薑是老的辣」。近四成員工都是中高齡者，究竟他們在這家酒店營運中扮演什麼不可或缺的角色？跟著我們一起揭開這些「寶藏員工」的秘密吧！

你對麥當勞的印象是什麼，是充滿歡樂的兒童遊戲區？還是隨著快樂兒童餐附贈的經典玩具？1984年在台灣開出首店的麥當勞，陪伴壯世代走過歡樂童年，如今自助點餐機進駐熟悉的店鋪，一批壯世代的服務員穿梭其中，麥當勞正以不同的職場面貌，提供新的時代服務。